第(2/3)页 周阚没想着在这里面赚钱,他旗下公司的饭补基本上都是直接发放工作餐的。 有了食堂之后,为了避免浪费,周阚开始的时候想要推出饭票这一个概念。 不过因为考虑到早中午三餐的价格存在一定的价格波动,而三种票务的发放太过于麻烦。 所以依旧保存了公司原本的良好习惯,为了避免有利益上面的争执,还是直接发放工作餐。 餐品由食堂大厨每天换着花样做出来,员工不喜欢的话可以提前拒绝。 当然拒绝了公司也不会另外在发放饭补了。 老实说,在自己做食堂之后,从每个月的财务是可以看出在餐品开支这一个方面反而变大了。 已经15块钱盒饭的标准包括了餐品的材料人工所有的费用。 现在的标准还是15块钱,但仅仅是材料费而已。 人工水电开支并不被算在其中。 风帆集团在迎来新一轮订单和公司扩建之后,原本的生产模式也需要进行一定程度上的改变了。 之前工人基本上每天在公司工作的时间在8小时左右。 扣掉中午吃饭休息的一个小时,实际上的工作时间只有七个小时。 但为了尽快的把订单赶出来,公司不得不从原本的一个白班改成了两班制。 别误会,当然不是白班夜班12小时的那种。 周阚可不会这么做。 12个小时都在厂里面的话,哪怕再多的钱,很多人依旧都不会愿意的。 生活是生活,生存是生存,二者不可混为一谈。 风帆集团生产线的第一个班次在早上的6点钟到下午的2点钟,第二个班次是从下午的2点钟到晚上的9点半。 早上考虑到员工可能来不及吃早饭,正式的开工时间其实是在6点半的,多出来的半个小时可以不急不忙的吃个早饭。 午休在11点钟,依旧是一个小时的吃饭加休息时间。 实际的工作时间不仅没有增加,反而又减少了半个小时。 为了让白班和夜班保持在同一个档次,晚上也减少了半个小时的工作时间。 风帆集团并不是以一个廉价人力作为主要盈利手段的公司,所以压榨员工们的休息时间,周阚是非常看不上的。 产品高额的利润也让周阚有底气这么去做。 这当然是周阚不愿意把产品技术授权出去的一部分理由。 第(2/3)页